派遣労働者にメリットあり。決して「天下の悪法案」ではない..!?

派遣労働者にメリットあり。決して「天下の悪法案」ではない――ヒューコムエンジニアリング出井智将代表に聞く「派遣法改正案」の評価
https://news.careerconnection.jp/?p=3536

この人の言っていることは全然だめなわけではないけれど。
一労働者として、派遣法改正案は、天下の悪法だと思う。

「3年首切り法」と「生涯ハケン」は矛盾した批判だ
というのは、今の派遣法を3年首切り法として運用しているのは、派遣を雇う企業がこの法律の趣旨をねじ曲げてそう運用しているからであって、今の法律が悪いわけではない。
労働組合が強硬に反対しているのは、派遣社員と正社員で待遇が異なることを知っているからで、派遣という生き方を認めていないのでは、という批判には当たらないと思う。

3年以上派遣で働けるようになる、というのが派遣社員にはメリットだ。
と、主張されているのかも知れないが、3年働いたら派遣先に直接雇用をさせるのが法の趣旨だろう。
一生派遣という生き方が選択肢としてでてくるのは、同一労働同一賃金である必要がある。
改正案で残念なのは、そこがすっぽり抜け落ちているところだ。

有期雇用を5年繰り返した場合に無期雇用の申し込みが義務化されていますので、派遣元で雇用される道もあります。「改正法が派遣就労への固定化を進める」という批判は当たりません。
というが、3年首切り法になっている現状から推測すると、今の3年が5年に変わるだけで、「派遣元で雇用される道」は、ほぼゼロだろう。

今回の「派遣法改正案」では、3年首切り法が5年首切り法に変わるだけで、派遣社員にメリットはないと思う。


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