子供じみた同僚

私の部署の同僚(A)と、前にいた部署の同僚(B)が揉めた。
おかげで、その仕事が私に回ってきた(泣)

B氏は、前の部署にいた時から、あまり関わりたくない人だった。
一時期、何度か外回りで一緒になったが
「オレは優秀なんだぞ~」
感が青臭くて、転職を経験して丸くなった私を見下していたのかも。
それからしばらくB氏との付き合いはなくなっていたが、こんなカタチで回ってくるとは。

B氏も今はそれほどいい地位ではない。
管理職登用試験は
「オレは管理職になんてならずに、好きな仕事がしたい」
とかほざいて受けていないだろう。
だが、彼の後輩に当たる人が登用試験に合格して席が空くのを待っている。

今の会社で時々見られる、気がついたら日の当たらない部署、というパターンになりそうだ。
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「泳げない者は沈めばいい」

「泳げない者は沈めばいい」
ユニクロの柳井正氏が、かつて好んで使った言葉だそうだ。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD290G8_Z20C12A8X11000/
日経の記事は2012年のもの。
ユニクロに勢いのあった頃の話。

だが、2016年くらいから、ユニクロも業績が低迷しているらしい。
そういえば、近所の小規模なユニクロはどこも姿を消した。
不採算店を閉じて、業績の改善を図ったのか。

その結果(もあってか)直近の業績は改善傾向にあるらしい。

いつだったかの「紙の爆弾」の記事で、ユニクロは
「客には優しいが従業員には厳しい会社」
と表現されていた。

中小企業なら、少ない従業員にやりがいを提供することは難しくない。
だが、高度に組み立てられた巨大組織では難しい。

こんな会社では絶対に働きたくない。
というか、家無き大人になる直前でもなければ無理。
というか、向こうからお断りされそう。

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自分が壊れた..

身体が動かない。
午前中の仕事は、報告だけなので上司に代わってもらう。
申し訳ない。

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つぶやき

間違った方向に真面目な職場の先輩に言ってやりたい。

会議に出席して、何も発言せず。
会議の内容も、理解できず。
そんな会議を週に片手以上の回数出席して。
報告書の内容は部下に書かせる。
なのに、仕事が忙しいので、会社の近くに引っ越した、とか。

アンタのやっていることは、無能なだけでなく、有害だ。

善良だけでは足りない。

「善良だけでは足りない。何もしないで傍観しているのは愚劣なルールへの同調だ。 」
紳士協定、という映画の台詞らしい。

傍観せずに行動するには、それなりの勇気が必要。
その勇気がない自称「善良」な人への警句なのだろう。

ウィキペディア日本語版には別の翻訳と思われる文章が掲載されていたが、原文はどうなっているのだろう?


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もうオッサンになってしまった。

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